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新浪微博一步步衰退原因“社交效应-蒸发式降温”

有人问起┙新浪微博是如何一步步衰๑·ิ.·ั๑退的,这里可以有一个比较好κ的解释:社交效应-〡蒸й发式降温 Evaporative Cooling

一个社交圈子的群组人数愈多、时间愈长,就会出ν现【蒸发式降温】。新浪微博亦是如此。

引用美国网络一篇名文,它借用科技名词「Evaporative Cooli⿵ng」,此名词是在讲某种冷气机技术,中文翻作水冷式冷气,或直翻为「蒸发式降温」。这位作者将这个名词用得活灵≠〦活现,拿它来形容人类的「社交圈」的有趣现象。同样也可以拿来用在微博、「LINE群组」或「Facebook社团」上——每一个月,我们总会参加一些「社团」活动,有时几个朋友相聚,有的是在夜店固定一起围ξ一桌,有的在奶茶а店也是围一桌打牌,有的则是更大群人固定有狮子会那类的聚会……。

通常L∥INE群组、或脸书社团,也★都是一群认识的人组成的。比方说∩,一群邻居,或是一群校友,还是同一部门的同事,一起组成一个LINE群组。

所▓谓「蒸发式降▕温」理论是说,这些群组、社团、聚会,无论在线,还是线下,最后都不免出现一个现象,那就是——「有些人」总是热心的发表一大堆激¤情言论,过了一阵子以后,其他人很希望他可以「闭嘴」,但却不敢大声说出来,于是,大部份的群组里,这些人永远不会闭嘴。

「有些人」喜欢介绍一些他的〗新朋友进来这个群组,过了一阵子以后,其他人真的希望他不要再介绍新҉人了,但大部份的群组里,没人敢公然这么说,于是他继续的介绍新人进来、永远不会ǐ停止。

「有些人」很积极的想和你私下继续保Щ持联Π络,其◇他人当下难以拒绝,心中却满是不舒服却又不敢告诉对方,于是,这些人∧继续的来打扰你、让你每天都不太舒服。

作者说,由于以上的特性,你会发现,每一个社交的组织,从一开Ψ始大家加入「很热闹」,过一阵子,人数多了、时间久了、讨论久了,就会发现,「热度」突·。然「降温」了。

作者将此现象称为「Evaporative Cooli۩ng」(蒸发式降温),大Ж家会开始发现,咦,怎么原本那些重要的人,都不发表任何东西了?于是「温度」降ю下来了;次重要的人也慢慢觉得没趣了,于是温度再降下来了……最后,到现在还在积极讨论的人、还在积极拉人进来的人,继续在里面p⿻o文。这些人,都是其他人不▽想再去多交流的人,于是这个地方,一点一点的,沦为那种「你ㄨ不想参∞加的л群组」,你先将通知设定关掉,ц你也不再点入看讯息,最后,你一看到有人退出群组,也就默默的跟着退出了。

有趣的是,Ⅸ那些原本群组里面很重要≤的人物,也是每个群组里面让人最想「在一起」的人物,离开群组以后,※都跑到哪里去社交了?

这位作者说,他们往往另外开一个群组,自己去聊去了。

而且,这些人经过几次群组里的「蒸发式降温」之后,都会严格限制人数,不让群组增⿱加「任何」新的人。

这篇文章有价值之๑处在于此作者以罕见的切入点,简单又沉重的点出了社会社交圈的奇特∩现象,这个现象不只在实体的社团里面,在在线的LINE群组或Facebook脸书社团,也都是一¥样的情形。

最后,۩..发生什么事?

最后的结果就是,有些人,你再也无法轻易的透过群组去找到他们,因为他们早已自己去开另一个更私密的【群组了,一般人(包括你)不得其门而入。而你被允许加入的群к组,往往都是「蒸发式降温」得⊙很严重的群组,里面只有那些倚老卖老的人,还有一堆还不知道状况的新人(包括你)。

一般人总觉得,加入好多群组,就可以学到好多东西,然而,「蒸发式降温」现象告诉我们,加入一个群组,不如加入一个「人」,↙跟着正∏确的人,你可以看到更多更多「隐藏的群组」,或许,你的社交圈也到了另一个层次了。

来源:知乎 作者:刘景长

参考文献:

[1]本文转自mr.6,有修改动。

[2]社交网络中的“蒸发冷却效应”

[3]article.yeeyan.org/view#

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