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裁撤一层楼?小红书表示:不存在,招聘招到“秃头”!

虽说最近几日,互联网۞۞企业纷纷进行人员优化,考数学、裁高管、拼补偿,花样繁多让人目不暇接。但要说谁最厉害,还真没有个评℡判ξ标准,谁也不知道下一个裁员的会是谁。

今日,IT鲜闻得知,又有一家ↅ企业加入裁员的队伍,÷并且力度之大,υ堪称最近几家之最。它便是小红书。

据消息人士所说,小红书已经火速裁员一层楼员工,连投*放广告的对接人★士也不☆能幸免。并强调,BD没了,▬离死不远,ⓞ恐重蹈乐视、金立↔的覆辙。

消息一出,各方惊恐。

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随后,小红书紧急应对。一篇《快来拯救小红书HR,我а们还要再招一栋楼》的推文迅速传播,开篇便是三遍“没有裁员”!并Ф公布了大*量需要人︵员的岗位,涵盖北京Σ、上海○两地的产品、销售、技术、运营等。

小Ъ』红书甚至皮⿶了一下,表示“招聘都招到秃头了”。但看了这篇推文,IT鲜闻感受到了HR“秃头”的缘由。岗位数量之多,让IT鲜闻≈滑了许久才滑到最后,诚意也是十足了。

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但也不能怪外界多想,小红书裁员的消息由≮≯来已久,花样▧百出,但都说的有鼻ю子有眼的。

离现在最近的一条消息还称,小红书将裁撤电商部门1/2的员工,该部门将从约500۩人缩减至2┑00余人,目前人力已经和部分员工谈话完毕。同时,小红书电商部门根据商品品类所划分的10余个组别也将缩减至个位数。

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在脉脉匿名区,有人质疑:此前否认裁╫员的公司,最后都打脸了,小红⿻书是否也会这→样呢?IT鲜闻综合各方消息后可☆以告诉θ大家,小红书或许真的存在末位淘汰的情况。先别急着用官方说♀法否▫认,咱往下看。

这一说法,源于不久之前,小红书首次从内部将电商和社区资源Щ相打通,Ⅺ正式从组织上实现了闭环服务。└并提出,2019年是小红▋书用户增长和商业化的关键年◢。

小红书想要加快自己的发展速度,一个给力的团队必不可少,此时对人员进行筛选,也在情理之中。∞若因此而被裁员,只能说明员工没有跟上小红Л书的速度。但像传闻中小红书裁撤一层楼的现象,也不太可能发生。

毕←竟对于小红书来说,商业化步伐加快,意味着其将推出更多新产品来≥构建自己的优势。一周之前,开始内测的小红店便是其商业化的第一枪。

而据小红书相关工作人员所说,小红店是一个单独的小团队在运作。随着小红书为商业化推出更多的产品,其对于人员的需求也就越大。本次招聘中,众多的岗位可能只是小红▌书的“冰山一角”。

小红●书HR都要“秃头”了,你们还要说它裁员,这样真的好吗?

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